오늘 하루 얼마나 더 계획했는가가 아닌 “얼마나 더 많이 행동했는가?”를 되돌아보라.
당신이 뭔가를 이루는 데 필요한 시간과 에너지, 노력을 과소평가하면 당신 마음과 목소리, 자세, 표정, 계획에는 ‘포기’ 가 자리잡게 된다. 그러면 성취에 필요한 끈기를 발전시키지 못한다. 반면에 필요한 노력을 정확하게 계산하면 올바른 자세로 임하게 된다.
4. 성공은 우연히 찾아오지 않는다: 모든 사태에 대비하라 10배의 법칙으로 무장한 채 프로젝트에 뛰어들어라. 당신 인생이 10배의 법칙에 달려 있다고 여기며 그렇게 하라. 당신의 모든 발걸음을 하나하나 카메라로 찍듯이 행동을 관리하라/ 역사의 한 페이지를 장식하고자 마지막 기회를 노리는 챔피언 처럼 맹렬한 기세로 모든 목표를 공격하라. 그리고 일단 시작하면 끝까지 완벽하게 해내야 한다는 사실을 언제나 명심하라. 이는 모든 위대한 승자의 공통점이다. 핑계 대지 말고 ‘절대 타협하지 않는’ 자세로 임하라 ‘ 뭐든 반드시 이기고야 말겠다’ 는 마인드셋으로 모든 상황에 접근하라.
5. 행동하는 사람만이 운을 얻는다. 아무리 운이 좋고 인맥이 탄탄한 사람이라도 적절한 시기에 적절한 장소에서 적절한 사람들과 함께 하려면 뭔가 행동을 해야 한다. 운은 가장 많은 행동을 하는 사람들이 얻는 부산물 중 하나다. 어떤 성공이 행운의 결과처럼 보인다고 해서 착각하지 마라. 운이 성공을 만들지 않는다. 성공에 완전히 몰입하는 사람이 인생에서 행운을 얻는다. 어떤 사람은 이런 말을 했다. ” 열심히 일할수록 운이 좋아진다. 아무리 운이 좋고 인맥이 탄탄한 사람이라고 적절한 시기에 적절한 장소에서 적절한 사람들과 함께하려면 뭔가 행동을 해야 한다. 앞장 끝 부분에서 언급했듯이 운은 가장 많은 행동을 하는 사람들이 얻는 부산물 중 하나다. 행동을 많이 하면 할수록 행운을 얻는 가능성이 더 커진다. 적절한 행동량을
6. 성공한 사람이 운이 좋아 보이는 건 성공이 자연스럽게 ‘ 더 많은’ 성공을 낳기 때문이다. 그들은 목표에 도달함으로 마법과 같은 추진력을 만들어낸다. 이 추진력 덕분에 더 원대한 목표를 설정하고 또 끝내 이루어낸다. 당신이 행동의 중요성을 간과한다면 성공한 사람들이 얼마나 많이 행동하고 실패했는지 알지 못할 것이다. 성공이 우연히 새익거나 일부 사람에게만 생긴다는 생각은 잘못된 믿음이다.
7. 성공은 제로섬 게임이 아니다: 성공은 아이디어, 창의력, 재주, 재능, 지력 독창성, 끈기, 결단력 등에서 한계가 없는 사람들이 창조해내는 것이다. 그렇기 때문에 성공은 절대로 희소하거나 부족한 법이 없다.
8. 피해자 행세는 그만두라 :성공하려면 엄청난 행동력을 발휘해야 하는데 남 탓만 하며 책임지지 않으면 안된다. 좋든 나쁘든 전부 자기자신에게서 비롯된다는 관점을 가져야 한다. 나는 내게 발생한 모든 일에 통제력을 바루히한다. 나는 책임감을 갖고 상황을 통제 하겠다고 결심한다. 높은 수준의 책임감을 지닐 때만 비로소 유용한 해결책을 내놓을 수 있다.
9. 성공은 얼마만 한 행동이 필요할까? : 행동을 많이 하면 할수록 행운을 얻을 가능성은 더 커진다. 숙달되고 일관되고 지칠줄 모르는 행동만이 다른 어떤 방법보다 성공에 결정적 요소다. 많은 사람이 실패하는 이유는 적절한 행동량을 바로 하지 않았기 때문이다.
보통 사람들이 행동에 대하여 취하는 태도는 다음과 같은 4가지로 분류할 수 있다/ 1) 아무것도 하지 않는다. 2) 뒷걸음 친다. 3) 보통 수준으로 행동한다 4) 엄청난 수준으로 행동한다.
10 집착하라: 10배의 현실을 해내려면 끝까지 성공을 이루고 말겠다는 집착으로 모든 행동을 해야 한다. 날마다 10배 더 많은 행동을 하려는 강력한 동기를 유지해야 한다.장기적이고 긍정적인 10배 인생 창조를 자신의 사명으로 삼는 사람은 누구나 매일, 매순간, 모든 결정 , 모든 행동에 이러한 수준의 집착으로 접근해야 한다.
잠들어있는 성공시스템을 깨워라, 브라이언 트레이시 삶에서 일어나는 모든것은 먼저 생각이라는 형태로 시작된다. 그때문에 사려깊은 자세는…
스탠퍼드건강법,피로를회복하는법,책<스탠퍼드 최고의 피로회복법>, 야마다도모오지음 1.스탠퍼드에서 밝혀낸 피로 발생 메커니즘 무엇이든 문제를 해결하려면 '원인'을 알아야 한다.…